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私たちの活躍の場

一緒に働くこと。 生活を向上させる。

私たちがここで行うことは、違いを生む。 どのような役割であっても、人々の生活をより良くするために貢献することができるのです。 私たちは、あなたが純粋に影響を与え、あなたの声を聞くことができるような、協力的な文化を育んでいます。 私たちは、内部からの昇進を信じ、学び、成長し、スキルセットの幅を広げるための開発機会を提供しています。

私たちの声をご紹介します。

成長する人材

私たちは、新卒者プログラム、見習い制度、学生の就職支援を通じて、将来の人材を育成しています。

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しんこうしつ


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見習い制度で、キャリアを最高の形でスタートさせよう
イーキンヘルスケアにて

Testimonial from Eakin Healthcare Apprentice Toolmaker

詳しくは、アプレンティスシップ・スキーム・ブックレットをダウンロードしてご確認ください。

イーキン・ヘルスケアと一緒に働くと、以下のようなメリットがあります。

ヘルスシールド

従業員がより健康で幸せになるための健康手当。 Health Shieldは、日常的に必要な医療をカバーするヘルスケア・キャッシュプランで、会員は年間限度額まで給付金を請求することができます。 歯科、理学療法、視力検査、処方箋など、さまざまな特典があります。

ウェルビーイングプログラム

イーキン・ヘルスケアでは、ウェルネスを重視しています。 当社の従業員支援プログラム(EAP)はヘルスアシュアード社によるもので、従業員が仕事のパフォーマンスや健康、ウェルビーイングに悪影響を及ぼす可能性のある個人的な問題に対処できるように設計されています。 また、社員は専属のメンタルヘルスプラクティショナーを利用することができます。

25日間の年次休暇(5日間まで購入可能)

私たちは、すべての社員がワークライフバランスをとることの重要性を認識しています。 フルタイムで働く従業員には、25日の年次有給休暇が与えられます。 また、勤続年数に応じて、最大28日まで休暇を増やすことが可能です。 また、社員は5日間、最大30日間の年次休暇を購入する機会があります。

マタニティ、アダプション、パタニティ

新しい親をサポートすることは、私たちにとって重要なことです。 出産・養子縁組-従業員は26週間の保障を受ける権利があります。 フルペイで16週、ハーフペイで10週。 出産手当金 - 従業員は1週間の給与と1週間の法定出産手当金(SPP)を受け取る権利があります。

年金

退職後に収入を得るために年金に加入し、将来のために貯蓄することは素晴らしいアイデアです。 全従業員が企業年金に加入する機会があります。 初日から自動登録されます。 最初の保険料をお支払いした後、年金業者から情報パックが届きます。

Cycle To Workスキーム

社員特典のCycleschemeを利用して、新しい自転車とアクセサリーの費用を節約し、分散させることができます。 Cycleschemeは、自転車とアクセサリーを25~39%節約できる社員特典です。 お客様は前金を支払うことなく、雇用主である当社がお客様の給与から税制上効率的に支払いを受けることができます。

ライフアシュアランス

あなたの家族を経済的にサポートするために、私たちの従業員は、勤務中に死亡した場合、年俸の3倍を受け取ることができます。

リファーラルスキーム

私たちは、従業員が採用活動を行う際に、自分の役割や仕事上の活動、あるいは私生活の中で、業界や専門家の人脈を活用することを奨励しています。 当社は、候補者を紹介した従業員が、その紹介の結果、その後当社に採用された場合、役割に応じて、500ポンドまたは1000ポンドの紹介ボーナスを支払います。

永年勤続表彰

私たちは、長年の勤続と事業への貢献に対して従業員を表彰しています。 私たちは、重要なマイルストーンを達成した際に表彰することで、これを祝うことに大きな誇りをもっています。

ブレンドワーキング

私たちは、「3人で一緒に、2人でどこでも」というブレンドワークアプローチを採用しています。

'3 together' - 私たちは、一緒にいることを信じています。 つまり、オフィスにいるほとんどの仲間が、週に3日以上、職場やお客さまに集まってくるということです。 私たちの考え方の根底にあるのは、リモートで仕事をしていると、お互いに、あるいはお客様と一緒にいるときにしか得られない深いつながりが失われてしまうということです。

どこでも2」-私たちは柔軟性も大切にしています。 つまり、ほとんどのオフィスワーカーにとって、週に最大2日のフレキシブルワークが可能ということです。 そのような日は、希望者は自宅や職場に戻って仕事をすることを選択することができます! その日その日で自分に合ったものを選ぶのは、自分次第です。

イーキン・ヘルスケアと一緒に働くと、以下のようなメリットがあります。

ヘルスシールド

ウェルビーイングプログラム

25日 年次休暇

マタニティ、アダプション、パタニティ

年金

Cycle To Workスキーム

ライフアシュアランス

リファーラルスキーム

永年勤続表彰

ブレンドワーキング