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Nos opportunités

Travailler ensemble. Améliorer les vies.

Ce que nous faisons ici fait la différence. Quel que soit votre rôle, vous contribuerez à améliorer la vie des gens. Nous favorisons une culture de collaboration où vous aurez la possibilité d’avoir un véritable impact et de faire entendre votre voix. Nous croyons en la promotion interne et offrons des opportunités de développement pour apprendre, grandir et élargir les compétences.

Voici ce qu'en disent certains de nos collaborateurs

Développer les talents

Nous cultivons les talents de demain grâce à notre programme pour les jeunes diplômés, à notre programme d’apprentissage et à nos stages pour étudiants.

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Donnez le meilleur départ possible à votre carrière grâce à l'apprentissage
à Eakin Healthcare.

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Pour en savoir plus, téléchargez notre brochure sur le programme d’apprentissage.

En travaillant avec Eakin Healthcare, vous pouvez bénéficier des avantages suivants

Bouclier sanitaire

Des prestations de santé pour des employés en meilleure santé et plus heureux. Health Shield est un plan d'assurance maladie en espèces qui couvre les besoins quotidiens en matière de soins de santé et qui permet aux membres de demander le remboursement des prestations, dans la limite d'un plafond annuel. Les prestations comprennent les soins dentaires, la physiothérapie, les examens de la vue, les ordonnances et bien d'autres choses encore.

Programme de bien-être

Le bien-être est important chez Eakin Healthcare. Notre programme d'assistance aux employés (PAE), mis en place par Health Assured, est conçu pour aider les employés à faire face à des problèmes personnels susceptibles d'avoir un impact négatif sur leurs performances professionnelles, leur santé et leur bien-être. Nos employés ont également accès à un praticien spécialisé en santé mentale.

25 jours de congés annuels (possibilité de racheter jusqu'à 5 jours)

Nous reconnaissons l'importance pour tous nos employés d'avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les salariés qui travaillent à temps plein ont droit à 25 jours de congés annuels payés. Il sera possible d'augmenter le droit aux vacances jusqu'à un maximum de 28 jours en fonction de l'ancienneté. Les employés ont également la possibilité d'acheter jusqu'à 5 jours de congé annuel, avec un maximum de 30 jours.

Maternité, adoption et paternité

Il est important pour nous de soutenir les nouveaux parents. Maternité/adoption - Les employés ont droit à une couverture de 26 semaines. 16 semaines à plein salaire et 10 semaines à demi-salaire. Paternité - Les employés ont droit à une semaine de salaire complet et à une semaine de salaire statutaire de paternité (SPP).

Pension

C'est une bonne idée d'épargner pour l'avenir en souscrivant une pension qui vous assurera un revenu lorsque vous prendrez votre retraite. Tous nos employés ont la possibilité de participer à une pension d'entreprise. Vous serez automatiquement inscrit dès votre premier jour. Une fois que nous avons versé vos premières cotisations, vous recevrez un dossier d'information de la part de l'organisme de retraite.

Programme d'accès au travail à bicyclette

Économisez de l'argent et étalez le coût d'un nouveau vélo et de ses accessoires grâce à notre programme d'avantages sociaux Cyclescheme. Cyclescheme est un avantage pour les employés qui vous permet d'économiser de 25 à 39 % sur l'achat d'un vélo et d'accessoires. Vous ne payez rien à l'avance et les paiements sont déduits fiscalement de votre salaire par nous, votre employeur.

Assurance vie

Afin de garantir le soutien financier de votre famille, nos employés ont droit à trois fois leur salaire annuel en cas de décès en cours d'emploi.

Système de référence

Nous encourageons les employés à utiliser leurs contacts professionnels et sectoriels dans le cadre de leur fonction, de leurs activités professionnelles ou de leur vie privée lors du recrutement. Nous verserons une prime d'introduction, en fonction du poste, de 500 £ ou de 1 000 £ à tout employé qui présente un candidat qui est ensuite embauché par la société à la suite de cette présentation.

Prix d'ancienneté

Nous récompensons nos employés pour leur ancienneté et leur contribution à l'entreprise. Nous sommes très fiers de célébrer cela en décernant des prix aux personnes qui franchissent des étapes importantes.

Travail mixte

Nous avons une approche de travail mixte : "3 ensemble, 2 ailleurs".

3 ensemble" - Nous croyons en l'importance d'être ensemble. Cela signifie que la plupart de nos collègues travaillant dans des bureaux se retrouvent au moins trois jours par semaine sur leur lieu de travail ou avec des clients. Au cœur de notre réflexion, il y a le fait que le travail à distance nous a fait perdre cette connexion profonde que nous n'obtenons qu'en étant ensemble - entre nous ou avec nos clients : les conversations spontanées, le travail créatif et l'établissement de relations humaines profondes qui inspirent des choses étonnantes pour nos clients.

2 partout" - Nous croyons aussi à la flexibilité. Cela signifie jusqu'à deux jours de travail flexible par semaine pour la plupart des collègues de bureau. Ces jours-là, vous pouvez choisir de travailler à la maison ou de retourner sur votre lieu de travail pour ceux qui le souhaitent ! C'est à vous de choisir ce qui vous convient le mieux ces jours-là.

En travaillant avec Eakin Healthcare, vous pouvez bénéficier des avantages suivants

Bouclier sanitaire

Programme de bien-être

25 jours de congés annuels

Maternité, adoption et paternité

Pension

Programme d'accès au travail à bicyclette

Assurance vie

Système de référence

Prix d'ancienneté

Travail mixte