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Unsere Chancen

Gemeinsam arbeiten. Verbesserung der Lebensqualität.

Was wir hier tun, macht einen Unterschied. Unabhängig von Ihrer Rolle werden Sie dazu beitragen, das Leben der Menschen zu verbessern. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Sie die Möglichkeit haben, wirklich etwas zu bewirken und Ihrer Stimme Gehör zu verschaffen. Wir glauben an die Förderung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten, um zu lernen, zu wachsen und die Fähigkeiten zu erweitern.

Hier sind einige unserer Mitarbeiter zu Wort gekommen

Wachsende Talente

Wir fördern künftige Talente durch unser Programm für Hochschulabsolventen, unser Lehrlingsprogramm und unsere Praktika für Studenten.

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Behalten Sie ein Auge auf unsere


aktuellen Stellenausschreibungen


für die Bewerbungstermine des Programms.

Starten Sie Ihre Karriere optimal mit einer Ausbildung
bei Eakin Healthcare.

Testimonial from Eakin Healthcare Apprentice Toolmaker

Laden Sie unsere Broschüre über das Ausbildungsprogramm herunter, um mehr darüber zu erfahren.

Wenn Sie mit Eakin Healthcare zusammenarbeiten, können Sie von folgenden Vorteilen profitieren

Gesundheitsschutzschild

Gesundheitliche Vorteile für gesündere und zufriedenere Mitarbeiter. Health Shield ist ein Krankenversicherungs-Tarif, der den täglichen Bedarf an medizinischer Versorgung abdeckt und es den Mitgliedern ermöglicht, die Kosten für die Leistungen bis zu einem jährlichen Höchstbetrag zurückzufordern. Die Leistungen umfassen Zahnbehandlung, Physiotherapie, Sehtests, Rezepte und vieles mehr.

Programm zum Wohlbefinden

Wellness ist uns bei Eakin Healthcare wichtig. Unser Employee Assistance Programme (EAP) ist ein Programm von Health Assured, das den Mitarbeitern helfen soll, mit persönlichen Problemen umzugehen, die sich negativ auf ihre Arbeitsleistung, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auswirken könnten. Unsere Mitarbeiter haben auch Zugang zu einem speziellen Psychologen.

25 Tage Jahresurlaub (Option zum Kauf von bis zu 5 Tagen)

Wir sind uns bewusst, wie wichtig es für alle unsere Mitarbeiter ist, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu haben. Arbeitnehmer, die in Vollzeit arbeiten, haben Anspruch auf 25 Tage bezahlten Jahresurlaub. Bei längerer Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit, den Urlaubsanspruch auf maximal 28 Tage zu erhöhen. Die Arbeitnehmer haben außerdem die Möglichkeit, bis zu 5 Tage Jahresurlaub bis zu einer Höchstdauer von 30 Tagen zu erwerben.

Mutterschaft, Adoption und Vaterschaft

Die Unterstützung von neuen Eltern ist uns wichtig. Mutterschaft/Adoption - Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 26 Wochen Versicherungsschutz. 16 Wochen bei vollem Gehalt und 10 Wochen bei halbem Gehalt. Vaterschaft - Arbeitnehmer haben Anspruch auf 1 Woche volles Gehalt und 1 Woche gesetzliches Vaterschaftsgeld (SPP)

Pension

Es ist eine gute Idee, für die Zukunft zu sparen, indem Sie eine Rente abschließen, die Ihnen im Ruhestand ein Einkommen sichert. Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an einer betrieblichen Altersversorgung teilzunehmen. Sie werden vom ersten Tag an automatisch eingeschrieben. Sobald wir Ihre ersten Beiträge gezahlt haben, erhalten Sie ein Informationspaket von Ihrem Rentenversicherungsträger.

Mit dem Rad zur Arbeit

Sparen Sie Geld und verteilen Sie die Kosten für ein neues Fahrrad und Zubehör mit unserem Cyclescheme für Mitarbeiter. Cyclescheme ist eine Mitarbeitervergünstigung, mit der Sie 25-39 % beim Kauf eines Fahrrads und Zubehörs sparen können. Sie zahlen nichts im Voraus, und die Zahlungen werden von uns als Ihrem Arbeitgeber steuergünstig von Ihrem Gehalt abgezogen.

Lebensversicherungen

Damit Ihre Familie finanziell abgesichert ist, haben unsere Mitarbeiter im Falle eines Todesfalls im Dienst Anspruch auf das 3-fache Jahresgehalt.

Empfehlungsschema

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Branchen- und Berufskontakte im Rahmen ihrer Rolle, ihrer beruflichen Tätigkeit oder in ihrem Privatleben bei der Personalbeschaffung zu nutzen. Wir zahlen eine Einführungsprämie in Höhe von £ 500 oder £ 1000 an jeden Mitarbeiter, der einen Kandidaten vorstellt, der anschließend aufgrund dieser Vorstellung vom Unternehmen eingestellt wird.

Auszeichnungen für langjährige Dienste

Wir zeichnen unsere Mitarbeiter für ihre langjährige Tätigkeit und ihren Beitrag zum Unternehmen aus. Wir sind sehr stolz darauf, dies mit Auszeichnungen für das Erreichen wichtiger Meilensteine zu feiern.

Blended Working

Wir verfolgen einen gemischten Arbeitsansatz nach dem Motto '3 zusammen, 2 wo auch immer'.

3 zusammen" - Wir glauben an das Zusammensein. Das bedeutet, dass die meisten unserer Bürokollegen mindestens drei Tage in der Woche am Arbeitsplatz oder bei Kunden zusammenkommen. Der Kernpunkt unserer Überlegungen ist, dass wir durch die Arbeit an entfernten Standorten die tiefe Verbindung verloren haben, die wir nur im Zusammensein erhalten - miteinander oder mit unseren Kunden: die spontanen Gespräche, die kreative Arbeit und der Aufbau tiefer menschlicher Beziehungen, die unsere Kunden zu erstaunlichen Dingen inspirieren.

2 wo auch immer" - Wir glauben auch an die Flexibilität. Das bedeutet für die meisten Büroangestellten bis zu zwei Tage flexibles Arbeiten pro Woche. An diesen Tagen können Sie zu Hause oder am Arbeitsplatz arbeiten, wenn Sie das möchten! Es liegt an Ihnen zu entscheiden, was an diesen Tagen am besten für Sie ist.

Wenn Sie mit Eakin Healthcare zusammenarbeiten, können Sie von folgenden Vorteilen profitieren

Gesundheitsschutzschild

Programm zum Wohlbefinden

25 Tage Jahresurlaub

Mutterschaft, Adoption und Vaterschaft

Pension

Mit dem Rad zur Arbeit

Lebensversicherungen

Empfehlungsschema

Auszeichnungen für langjährige Dienste

Blended Working