Samenwerken

Samenwerken

Wat we hier doen maakt een verschil.

Om dat te bereiken, brengen we getalenteerde mensen met uiteenlopende ervaringen, achtergronden en vaardigheden bij elkaar. Ongeacht je functie draag je bij aan het verbeteren van het leven van mensen. We koesteren een cultuur van samenwerking waarin je echt het verschil kunt maken en je stem kunt laten horen. We geloven in interne promotie en zullen je ondersteunen om te leren, te groeien en je vaardigheden uit te breiden.

Dit is wat sommige van onze mensen te zeggen hebben:

Anna

Mechanical Engineer

Anna McDowellBW1 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Een van de dingen die ik het leukste vind aan mijn werk bij Eakin Healthcare is dat we regelmatig rechtstreeks in contact komen met onze eindgebruikers, naar hun verhalen luisteren en vooral te weten komen wat ze van onze producten verwachten. Dat had ik in mijn carrière nog niet eerder meegemaakt en het geeft je echt een enorme motivatie bij het ontwikkelen in het R&D-lab. Het team bestaat uit buitengewoon getalenteerde mensen, dus ik leer van de allerbesten. Ik voel me altijd gerespecteerd en gesteund door hen.

“

Jenny

Hoofd product en inzichten, Ostomie

testimonials2 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Wat je kunt verwachten bij Eakin Healthcare is een warme en gastvrije omgeving, waar eerlijkheid, respect en integriteit gewoon de norm is.Het verbeteren van het leven van mensen die leven met een stoma, is de reden waarom we ’s ochtends allemaal uit bed komen, en we doen ons best om plezier te hebben terwijl we bezig zijn.

“

Alan

Magazijnmedewerker, Operatie

9 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Voor mij is werken bij Eakin een stukje van de hemel omdat het voelt als één grote familie.Er is een geweldige kameraadschap tussen mij en mijn teamleden, we trekken allemaal samen op en ik ben er trots op te weten dat wanneer ik een product verstuur, het een leven kan redden.Ik word met respect behandeld en het bedrijf heeft altijd goed voor me gezorgd.

“

Hayley

Manager matrijzenmakerij, Operations

8 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Deel uitmaken van één Eakin Healthcare betekent nu dat we bij het ontwikkelen van nieuwe producten voor de markt een beroep kunnen doen op de expertise van leden van onze andere vestigingen.We maken deel uit van een veel groter geheel.Ik geniet ervan om deel uit te maken van de groei en ontwikkeling van mijn teamleden en hen te zien groeien in zelfvertrouwen.De mensen met wie ik werk, maken mijn werk leuk.

“

Jack

Leerling-gereedschapmaker

jACK Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Ik volg een opleiding tot gereedschapmaker bij Eakin Healthcare, waar ik me bezighoud met de productie en het onderhoud van spuitgietmatrijzen die worden gebruikt voor de vervaardiging van levensreddende apparatuur; dit geeft me een groot gevoel van trots op mijn werk. Ik krijg de tijd om naast mijn werk te studeren voor mijn diploma’s en word daarbij volledig ondersteund en begeleid door mijn team en andere afdelingen.

“

Marie

Senior klinisch adviseur, stoma

4 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Bijna 3 jaar geleden bij Eakin Healthcare komen werken is een van de meest lonende en uitdagende ervaringen uit mijn professionele leven geweest. Eakin is een bedrijf dat luistert, voortdurende ondersteuning en begeleiding biedt en bovenal altijd trouw blijft aan hun kernwaarden.

“

Rhys

Hoofd van FP&A Operations, Financiën

1 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Ik werk graag bij Eakin Healthcare omdat ik een geweldige groep collega’s heb. De mensen hier zijn oprecht en vriendelijk en dat zorgt voor een goede werkomgeving.

“

Jayne

Klantenservice adviseur, stoma

10 Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

In juni werk ik al 7 jaar voor Respond en ik ben zo blij dat ik deel uitmaak van Eakin Healthcare.Daarvoor heb ik 30 jaar in de detailhandel gewerkt, waar klantenservice voorop stond.Bij Respond Perth hebben we een hecht team en ik voel me gesteund door mijn collega’s, die vrienden zijn geworden.Ik vind het erg leuk om met onze patiënten te praten en ik voel me elke dag gewaardeerd en heb het gevoel dat ik een verschil maak in hun dagelijks leven.

“

Talent kweken

We cultiveren toekomstig talent via ons programma voor afgestudeerden, ons stageprogramma en onze stageplaatsen voor studenten.

graduate programme tristan Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer
graduate programme stuart nelson Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Houd onze actuele vacatures voor aanmeldingsdata voor programma’s.

Geef je carrière de best mogelijke start

Met een stage bij Eakin Healthcare.

Brochure over het leerlingwezen

Mijn deelname aan het stageprogramma heeft mijn kennis, praktische vaardigheden en zelfvertrouwen vergroot. Verdienen tijdens het leren is een groot voordeel voor mij geweest.

Elke dag doe ik wat ik leuk vind en krijg ik praktische training om mijn carrière te ontwikkelen.

Jack Rooney

Leerling Gereedschapmaker - Niveau 3

“
“
JackEdited Armstrong Medical | Medical Device Manufacturer

Als je samenwerkt met Eakin Healthcare kun je profiteren van:

Geldplan

Gezondheidsvoordelen voor gezondere en gelukkiger collega's. We bieden een cashplan voor gezondheidszorg dat dekking biedt voor dagelijkse zorgbehoeften, zodat leden geld kunnen terugvragen voor voordelen tot een jaarlijkse limiet. De voordelen omvatten tandheelkundige zorg, fysiotherapie, oogtests, recepten en nog veel meer.

Welzijnsprogramma

Wellness is belangrijk hier bij Eakin Healthcare. Ons Employee Assistance Programme (EAP) is opgezet door Health Assured om collega's te helpen met persoonlijke problemen die een negatieve invloed kunnen hebben op hun werkprestaties, gezondheid en welzijn. Onze collega's hebben ook toegang tot een speciale psychiater.

25 dagen jaarlijks verlof (optie om tot 5 dagen bij te kopen)

We erkennen het belang van een goede balans tussen werk en privé voor al onze collega's. Collega's die voltijds werken, hebben recht op 25 betaalde vakantiedagen per jaar. Er is een mogelijkheid om het aantal vakantiedagen te verhogen tot een maximum van 28 dagen op basis van het aantal dienstjaren. Collega's hebben ook de mogelijkheid om tot 5 dagen vakantieverlof te kopen tot een maximum van 30 dagen.

Moederschap, adoptie en vaderschap

Het is voor ons belangrijk om nieuwe ouders te ondersteunen. Zwangerschap/adoptie – Collega’s hebben recht op 26 weken vervanging: 16 weken tegen volledig loon en 10 weken tegen half loon. Vaderschapsverlof – Collega’s hebben recht op 1 week volledig loon en 1 week wettelijke vaderschapsuitkering (SPP)

Pensioen

Sparen voor de toekomst is een uitstekend idee: door een pensioenregeling af te sluiten, zorg je ervoor dat je na je pensionering over een inkomen beschikt. Al onze collega’s hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan een bedrijfspensioenregeling. Je wordt vanaf je allereerste werkdag automatisch aangemeld. Zodra wij je eerste premies hebben afgedragen, ontvang je een informatiepakket van de pensioenuitvoerder.

Fiets naar je werk regeling

Bespaar geld en spreid de kosten voor een nieuwe fiets en accessoires via ons personeelsvoordeel Cyclescheme. Cyclescheme is een personeelsvoordeel waarmee je 25-39% bespaart op een fiets en accessoires. Je betaalt niets vooraf, en de termijnen worden door ons als je werkgever fiscaal voordelig van je salaris ingehouden.

Levensverzekering

Om ervoor te zorgen dat je familie financieel wordt gesteund, komen onze collega's in aanmerking voor x3 jaarsalarissen bij overlijden in dienst.

Verwijsregeling

We moedigen collega’s aan om bij het werven van personeel gebruik te maken van hun contacten in de branche en hun professionele netwerk, hetzij in het kader van hun functie, hun beroepsactiviteiten of in hun privéleven. We betalen een aanbrengbonus, afhankelijk van de functie, van £ 500 of £ 1000 aan elke medewerker die een kandidaat aanbrengt die vervolgens door het bedrijf in dienst wordt genomen als gevolg van die aanbeveling.

Awards voor lange dienst

We erkennen de verdiensten van onze collega’s voor hun jarenlange dienstverband en hun bijdrage aan het bedrijf. We zijn er erg trots op dit te vieren met onderscheidingen voor het bereiken van belangrijke mijlpalen.

Gemengd werken

We hanteren een gemengde werkwijze volgens het principe ‘3 samen, 2 waar dan ook’.


‘3 together’ – Wij geloven in samenzijn. Dat betekent dat de meeste van onze kantoormedewerkers minstens drie dagen per week samenkomen op de werkplek of bij klanten. De kern van onze visie hierop is dat we door het werken op afstand die diepe band zijn kwijtgeraakt die we alleen kunnen ervaren door samen te zijn – met elkaar of met onze klanten: de spontane gesprekken, het creatieve werk en het opbouwen van hechte menselijke relaties die tot geweldige resultaten voor onze klanten leiden.

‘2 wherever’ – Wij geloven ook in flexibiliteit. Dat betekent voor de meeste collega’s die op kantoor werken maximaal twee dagen flexibel werken per week. Op die dagen kun je kiezen of je thuis wilt werken of weer op kantoor, voor wie dat wil! Het is aan jou om te kiezen wat op die dagen het beste bij je past.

We verbeteren het leven van mensen

Kom en doe mee!

Bekijk alle huidige vacatures